Waloryzacja płac niepedagogicznych Powiat
5 marca 2013
Po przeprowadzeniui waloryzacji płac pracowników niepedagogicznych w placówkach podlegających Starostwu Powiatowemu w Głogowie mamy, jak większość, bardzo mieszane uczucia. O tę waloryzację zabiegaliśmy cały poprzedni rok. I cóż z tego, że udało się wydeptać jednorazową grudniową rekompensatę a także zwiększenie płac średnio o 4 % jak rozgoryczenie i tak zostało. Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia do 1600 zł (brutto) „skonsumowało” tak z trudem wywalczoną podwyżkę. U pracowników administracyjnych waloryzacja dała, chociaż nie za wysokie efekty, to „mizeria” waloryzacji dotknęła przede wszystkim pracowników obsługi. Rozumiemy rozczarowanie ludzi, którzy twierdzą, że skorzystali minimalnie na tej waloryzacji. Nie zgadzamy się jednak ze stwierdzeniem, że Państwo bez łaski gwarantuje im takie wynagrodzenia i nie potrzeba walczyć o waloryzację płac. Mając na uwadze silne lobby pracodawców, może zdarzyć się, że Państwo przestanie podnosić wynagrodzenia minimalne i walka o coroczne waloryzacje ma ogromny sens. Zdajemy sobie sprawę i bardzo ubolewamy, że płace w oświacie pracowników niepedagogicznych są zaniżone do innch gałęzi przemysłu ale mamy świadomość, że jesteśmy sferą budżetową i niestety żyjemy na „garnuszku” samorządów. Poprzez mało racjonalne waloryzacje następuje ciągłe „spłaszczanie” płac i różnice pomiędzy administracją oraz obsługą nie są adekwatne do odpowiedzialności na zajmowanym stanowisku. Zawsze kładziemy nacisk na to, że pracownik majacy dużą wysługę lat pracuje za karę, ponieważ dodatek za wysługę lat wliczany jest do minimalnego wynagrodzenia. Pragniemy zapewnić wszystkich pracowników niepedagogicznych placówek, że sprawy związane z wynagrodzeniem oraz poprawą warunków pracy jest pod stałą uwagą naszego Oddziału. Robimy wszystko, aby nie dopuścić do naszych placówek firm cateringowych ani firm sprzątających, bo wiązałoby się to z redukcją miejsc pracy a także ze szkodą dla bezpieczeństwa dzieci i młodzieży.