ZNP
Oddział w Głogowie

Aktualności

Adres siedziby ZNP w Głogowie

Zarząd Oddziału
ZNP w Głogowie

Aleja Wolności 74 a
67-200 Głogów

tel./fax.: 76 834 25 98

Więcej w zakładce: Kontakt

Telepraca nauczyciela

30 marca 2020

Odnośnie zdalnego wykonywania pracy przez nauczycieli to w zasadzie można zastanowić się nad stosowaniem rozwiązań przyjętych w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela w  zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy.

Karta Nauczyciela w żaden sposób nie odnosi się do wykonywania przez nauczyciela tzw. pracy zdalnej, która niewątpliwe jest telepracą w rozumieniu art. 67§ 1 Kodeksu pracy (praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną (telepraca). Stąd też zasadne jest wykorzystanie rozwiązań prawnych określonych w Kodeksie pracy, dla tego rodzaju czynności.

Na podstawie art. 6711 Kodeksu pracy pracodawca obowiązany jest dostarczyć telepracownikowi sprzęt do wykonywania telepracy odpowiadający obowiązującym warunkom bezpieczeństwa i higieny pracy (Rozdział X KP), ubezpieczyć ten sprzęt od utraty lub zniszczenia w majątkowym ubezpieczeniu gospodarczym, pokrywać koszty związane ze sprzętem oraz zapewnić telepracownikowi pomoc techniczną i szkolenie w zakresie obsługi sprzętu. W odrębnej umowie, zgodnie z § 2 tego artykułu, strony umowy o pracę mogą inaczej uregulować te warunki. Umowę taką powinno zawrzeć się na piśmie dla uniknięcia nieporozumień. W szczególności umowa może przewidywać wykorzystywanie sprzętu należącego do pracownika i co za tym idzie zasad jego odpłatności i ubezpieczenia, trybu łączności z pracodawcą oraz jego kontroli realizacji obowiązku pracy.

Mając na uwadze powyższe wydaje się być zasadne domaganie się przez nauczycieli zapewnienia sprzętu umożliwiającego świadczenie pracy zdalnej, a w przypadku braku zapewnienia takiego sprzętu przez pracodawcę, nauczyciele mogą domagać się zawarcia umowy określającej zasady wypłaty np. ekwiwalentu za korzystanie ze swojego sprzętu (ale też np. energii elektrycznej itp.).

Radca prawny ZOD ZNP

Michał Kucharski