Regulacja płac w „białych rękawiczkach”
16 kwietnia 2014
Jak zwykle czekaliśmy niecierpliwie na rozpoczęcie rozmów na temat regulacji płac dla pracowników niepedagogicznych placówek oświatowych. Dzisiaj w godzinach rannych odbyły się rozmowy na ten temat w Starostwie Powiatowym. Liczyliśmy przynajmniej na 5 % a wzorem lat ubiegłych, nie usłyszeliśmy nic nowego. Od czasu powstania powiatów corocznie słyszymy te same słowa: „brak pieniędzy, zbyt mała subwencja, ogromne nakłady ponoszone na utrzymanie oświaty”. Władze, chociaż deklarują dobre chęci, rozkładają bezradnie ręce, prosząc o wyrozumiałość. Tyle, że dobrymi chęciami i wyrozumiałością nie kupi się w dzisiejszym świecie niczego i nie opłaci rachunków. Proponowana przez Powiat regulacja płac od 1 kwietnia, przyznaje każdej placówce środki w wysokości 3 % liczonych od funduszu wynagrodzeń wszystkich pracowników niepedagogicznych w danej placówce, do podziału wg uznania dyrektora. Takie rozwiązanie nie załatwia niczego. Pogłębia tylko spłaszczenie płac między administracją i obsługą oraz wywoła niepotrzebne nieporozumienia wśród pracowników. Przełożenie na dyrektorów placówek odpowiedzialności za „sprawiedliwy” podział tak niewielkich środków, jest wygodnym pozbyciem się problemu w „białych rękawiczkach”. Dyrektorzy placówek stają się swoistymi „buforami”, bo to do nich będą kierowane żale niezadowolonych pracowników, bo przy takich środkach trudno o sprawiedliwość. A urzędnicy? urzędnicy będą spać spokojnie, bo przecież dali kasę , a więc o co chodzi? pretensje nie do nich. Od kilku lat wnioskujemy o konkretne rozwiązania i deklarujemy swoją pomoc, bo ciągłe obcinanie etatów i powierzchowne działania tylko pogłębiają problemy. Na nasz wniosek Starosta zobowiazał skarbnika powiatu do przedstawienia konkretnych wysokości regulacji płac dla administracji i obsługi w poszczególnych placówkach do 25 kwietnia. Niestety w związku z nieobecnościa Prezydenta Miasta nie mogły się odbyć rozmowy w sprawie regulacji dla placówek miejskich, zostały one przesunięte na okres poświateczny.
Na tym samym spotkaniu zostały także poruszone tematy dotyczące wynagrodzeń nauczycieli tj. możliwości podwyższenia wychowawstwa, dodatku motywacyjnego oraz wydzielenia odrębnego funduszu motywacyjnego dla wicedyrektorów placówek. Zarząd Powiatu obiecał rozważyć możliwość wydzielenie funduszu motywacyjnego dla wicedyrektorów ale nie widzi w chwili obecnej, żadnej możliwości podwyższenia dodatków do wynagrodzeń dla nauczycieli, z uwagi na brak środków.